カウンセラー一覧
Our Counselors
田中 健一
エグゼクティブ・メンター
20年以上の経営コンサルティング経験を持ち、上場企業の役員クラスへのコーチングを多数担当。
佐藤 恵
エグゼクティブ・メンター
脳科学に基づいたパフォーマンス向上メソッドを唱え、プロスポーツ選手や若手起業家を支援。
鈴木 亮
エグゼクティブ・メンター
心理学博士号保持。組織心理学の観点から、変革期のリーダーシップ開発を専門とする。
高橋 陽子
エグゼクティブ・メンター
外資系金融機関でのマネジメント経験を活かし、高プレッシャー環境下のメンタル管理を指導。
渡辺 拓也
エグゼクティブ・メンター
マインドフルネスを取り入れた独自プログラムにより、集中力と創造性を極限まで高める。
伊藤 みゆき
エグゼクティブ・メンター
キャリアデザインの第一人者として、次世代リーダーの育成と登用をサポート。
山本 直樹
エグゼクティブ・メンター
IT企業のCTOを歴任。技術者のメンタル特性を理解したコーチングに定評がある。
中村 玲奈
エグゼクティブ・メンター
グローバル企業の組織開発を経験。異文化コミュニケーションとダイバーシティ推進をリード。
小林 成明
エグゼクティブ・メンター
長年にわたり中小企業経営者を伴走支援。経営の孤独に寄り添うメンタルケアを提供。
加藤 真由美
エグゼクティブ・メンター
女性リーダー特有の悩みやライフワークバランスの調整において高い実績を持つ。
木村 勇気
シニア・メンター
中間管理職層へのセルフマネジメント指導を得意とし、現場のチームビルディングを活性化。
林 沙也加
シニア・メンター
産業カウンセラーとして1000名以上の面談を実施。傾聴スキルと課題解決のバランスに長ける。
斉藤 和也
シニア・メンター
営業職のモチベーション管理と成約率向上のためのメンタル強化に特化。
山口 朋美
シニア・メンター
臨床心理士。エビデンスに基づいた認知行動療法を取り入れ、行動変容を促す。
松本 大輔
シニア・メンター
コーチング資格を複数保持。社員一人ひとりの潜在能力を引き出すコミュニケーションを提供。
石川 宏美
シニア・メンター
人事部門での実務経験を活かし、メンタルヘルス不調の未然防止と早期発見に貢献。
中島 俊
シニア・メンター
レジリエンス教育の講師としても活動。ストレス耐性を高める論理的思考法を伝授。
岡田 結衣
シニア・メンター
NLP（神経言語プログラミング）マスタープラクティショナー。言葉の力で思考を書き換える。
藤田 浩一
シニア・メンター
大学でのキャリアカウンセリング経験。若手社員の離職防止とキャリア形成をサポート。
三浦 祥平
シニア・メンター
元銀行員。数字に強く、論理的で納得感のあるフィードバックに定評がある。
遠藤 翔
スタンダード・メンター
新入社員教育をメインに担当。社会人としての基礎体力（メンタル）作りを支援。
佐々木 舞
スタンダード・メンター
共感力の高いカウンセリングで、若手社員の「本音の悩み」を丁寧に解消する。
安藤 翼
スタンダード・メンター
メンタルコーチ。ポジティブ心理学を軸にした、前向きな行動指針を提示。
市川 佳子
スタンダード・メンター
ワークライフバランスの相談窓口を担当。柔軟な働き方の実現に向けて助言。
野村 剛
スタンダード・メンター
マナー講師としての顔も持ち、礼儀とメンタルを融合させた独自の指導を展開。
久保田 蘭
スタンダード・メンター
SNS世代のコミュニケーション課題に詳しく、現代的な悩みへのアプローチを得意とする。
杉山 宏
スタンダード・メンター
健康経営アドバイザー。睡眠や食事といった生活習慣の改善からもメンタルを整える。
宮崎 奈緒
スタンダード・メンター
心理カウンセリングに加え、アサーション（適切な自己主張）のトレーニングを提供。
内田 友和
スタンダード・メンター
チーム内のコミュニケーションエラーを防ぐための、円滑な対話法を指南。
橋本 明日香
スタンダード・メンター
「働く喜び」を再発見するためのセッションを通じて、定着率向上に貢献。
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